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Voice rehabilitation after total laryngectomy by voice prosthesis, 40 years later...

Voice rehabilitation after total laryngectomy by voice prosthesis, 40 years later...

1st Luxembourg Course on Rehabilitation after Total Laryngectomy

Welcome address

Dear Colleagues, Dear Friends

Forty years later, voice rehabilitation after total laryngectomy remains a hot topic in Scientific meetings and in daily practice. A lot of improvements have been proposed all over the years : duck-bill, classic prostheses, indwelling protheses, large esophageal flange, HME of different models, puncture sets, setting devices …
In the same time, transoral extended partial laryngectomies and organ-preservation protocols for advanced laryngeal cancers have restricted the indications for total laryngectomy to salvage surgery and T4 larynx cancers with infiltration of cartilages what makes the timing for placement of the prosthesis and the handling more challenging, more prone to complications.


I had the chance to follow the development of the tracheoesopheal voice since the early 80’s , being a senior resident when my mentor Prof Van De Eeckhaut introduced us to the “Pange button” and the “Blom-Singer duck-bill” . I went to Indianapolis , the  Mecca of the voice prosthesis in 1986 for a short-term fellowship sponsored by Eric Blom , together with Myriam Rijckaert , my speech therapist at that time. Since then, the progress has been constant, leading to the present situation.

I am thus very pleased to invite you for this course: presentations by experts in this field and friendly discussions will allow us to review the present situation and see what the future could be.


Hoping to welcome you in Luxembourg,

Prof Marc Remacle


1st Luxembourg Course in Voice and Pulmonary Rehabilitation after Total Laryngectomy emphasizing the use of the Blom-Singer system

Program

Friday, April 26

  • 11.30: Registration and lunch
  • 13.00 : Welcome – Marc Remacle , CHL Luxembourg
  • 13.10. Tracheoesophageal Voice rehabilitation: The pioneering Contributions of Eric D. Blom and Mark I. Singer. Eric Blom, Indianapolis , USA
  • 14.00
    • Pharynx Closure / Reconstruction / neo anterior pharynx diverticulum... 
    • Primary / Secondary placement 
    • Myotomies
    • Neurectomy 
    • Tracheostoma surgery

Peter Kress, Trier, Germany

  • 15.00 : Coffee-break
  • 15.30 :  Voice prosthesis   Aniel Sewnaik, Rianne Vermeij, EMC Rotterdam
    • What are the contra-indications ?
  • 16.00 : What prosthesis to chose ?  Aniel Sewnaik , Nurse Rianne EMC Rotterdam
  • 16.30 : Setting the HME. Myriam Rijckaert UCL-CHU Namur
  • 17.00 : Adjourn – Welcome drink.
  • 19.00 : Dinner

Saturday, April 27

  • 07.30 : Registration and breakfast
  • 08.00 : Dealing with problems and complications- From the minor to the major. Georges Lawson, UCL – CHU Namur
    • Leakage
    • The tractus
    • Superinfection
    • Too much of reflux
    • Hypertonicity…
    • The failures of voice prosthesis rehabilitation
  • 09.00 : Pulmonary function after Total Laryngectomy - Pauline Janssen EMC Rotterdam
    • How to protect it
    • How to improve
  • 10.00 : Coffee –break
  • 10.30 : Prosthesis on order – The special ones.  Sebastien Vandervorst  UCL-CHU Namur
    • When and why
  • 11.30 : Enjoying life Pauline Janssen EMC Rotterdam
    • How to take a shower
    • How to swim
    • How to sing
    • What about my partner
  • 12.00 : Lunch
  • 13.00 : Workshops

The Doctors’ corner    Open discussion with short presentations
Peter Kress, Trier, Germany
Georges Lawson and Sebastien Vandervorst, UCL-CHU Namur
Marc Samaha, CHL, Luxembourg
Aniel Sewnaik, Rianne Vermeij, EMC Rotterdam, 
Marc Remacle CHL, Luxembourg
                                
• Leakage (trough the prosthesis)
• Valve opening pressure, valve failure, underpressure during inspiration... 
• Pharynx spasm, Botox... 
• Periprosthetic leakage, dilated shunt, infected/necrotic shunt.... 
• Large flanges, fistula prosthesis, salivary bypass tube 
• Small leakages around the prosthesis : fat? Renu? Hyaluronic acid
• Is the voice quality of voice different after treatment of T3 or T4 larynx cancer
• Is transoral robotic total laryngectomy  influencing the setting of the voice prosthesis 
• Has the closing ( stapler- stitches) any influence to avoid a fistula
• Larytube : multiple fenestrations or one window
• Sternohyoid muscles: when to cut them and how 
• Reshaping the stoma
• Closing a fistula – How difficult it is
• What I would like to have

 

The Speech therapist’ corner   Pauline Janssen EMC Rotterdam, Myriam Rijckaert, UCLCHU -Namur, Laetitia Welsch CHL, Luxembourg

  • How to inform the patient
  • Men and women : a different approach?
  • How to proceed during the healing time
    • Writing
    • Computer
  • How to train the patient
  • Fitting of adhesive baseplates and HME

Trying on models

  • 15.00 : Conclusions and closing

Faculty

Local faculty, CHL Luxembourg

  • Marc Remacle
  • Eugène Panosetti
  • Marc Samaha
  • Laetitia Welsch

Prospective International Faculty

  • Guest speaker : Eric Blom , Indianapolis , USA
  • Pauline Janssen, Rotterdam, the Netherlands
  • Peter Kress, Trier , Germany
  • Georges Lawson, Mont-Godinne, Belgium
  • Myriam Rijckaert, Mont-Godinne, Belgium
  • Aniel Sewnaik, Rotterdam , The Netherlands
  • Sebastien Vandervorst, Mont-Godinne , Belgium
  • Rianne Vermeij, Rotterdam , the Netherlands

Congress place:

Auditorium / CHL Centre

4, Rue Nicolas Ernest Barblé, L-1210 Luxembourg


Fees

  • Medical doctors, company staff : 150 €
  • Speech therapists, Nurses 80€
  • Residents , students : 60 €

The fees include the registration, lunches and coffee-breaks

Payment on the account of the Centre Hospitalier de Luxembourg:

IBAN: LU67 1111 0000 5252 0000 / BIC: CCPLLULL / Communication: STAT-0000051 + Your name


Registration process

Registration on our form available here.


Hotels

1. Alvisse Parc Hotel
Reservations before the 15th of April by phone on: (+352) 43 56 43 - Reference (CHL - Course on voice prosthesis)

Special room rate guaranteed until the 15th of April - Single Room: 93€ (breakfast included) 

Offer limited to 20 rooms 

www.parc-hotel.lu

2. Hotel Parc Belle-Vue

Goeres Hotels Luxembourg

Room rates and reservations via the following form


Bus transportation

A bus transportation will be provided from the Hotels Alvisse Parc Hotel and Parc Belle-Vue to the CHL-Centre auditorium and return


CHL Academy 2019

CHL Academy 2019

Jeudi 07 février 2019, s’est déroulée la 9ème édition du CHL ACADEMY, évènement de reconnaissance et de valorisation de l’investissement de nos collaborateurs dans le processus d’apprentissage, de recherche et d’enseignement.

Durant cet évènement, ont été exposés et valorisés le résultat des formations diplômantes et des travaux d’étude réalisés par nos collaborateurs dutant ces deux dernières années. Cette année, la direction a souhaité également reconnaître l’investissement des salariés dans la mission de formateur interne. Ainsi, un formateur interne a été invité à présenter un projet de formation innovant et pour lequel un plan de formation institutionnel sera déployé dans les mois à venir.

La construction des savoirs est une tradition de longue date dans notre Centre Hospitalier, construction portée par notre politique de formation continue. Nos collaborateurs sont inscrits dans un projet individuel et collectif de Long Life Learning grâce notamment à l’engagement de formation exigé par la loi sur les professions de santé avec l’obligation de mettre à niveau ses compétences.

Le collaborateur, acteur de son évolution professionnelle

Cette année, les différents thèmes traités reflètent la palette des compétences cliniques, managériales et organisationnelles mises en oeuvre et des projets initiés dans les services :

Le collaborateur formateur, garant du partage des connaissances

La mission de formateur interne concerne plus de 160 salariés de l’établissement et légitimise leur expertise et savoir-faire professionnel.

Elle est très importante dans le processus de formation conitnue et dans l’optimisation du transfert des acquis parce qu’elle permet de répondre concrètement aux besoins du collaborateur et de proposer des enseignements dans leur langue et jargon professionnels en connaissance des processus internes et de la réalité du terrain.

Le collaborateur formateur se démarque par la connaissance de l'établissement, entre autres son histoire, sa mission, sa culture, ses valeurs, ses produits ou services, les liens hiérarchiques, les rôles et responsabilités de chacun.

 

Quand nous avons tout appris, il nous faut encore apprendre à « être ».
Matthieu Ricard, Moine bouddhiste, auteur et photographe français, Interprète du Dalaï-Lama

CHL ACADEMY 2019

CHL ACADEMY 2019

Le jeudi 7 février, de 14h00 à 18h00, amphithéâtre CHL Centre.

« Dans la vie, il y a deux catégories d’individus : ceux qui regardent le monde tel qu’il est, et se demandent pourquoi. Et ceux qui imaginent le monde tel qu’il devrait être, et qui se disent : pourquoi pas ? »

Georges-Bernard Shaw, Dramaturge et essayiste irlandais

Cette année voit la 9ème édition du CHL ACADEMY, évènement de reconnaissance et de valorisation de l’investissement de nos collaborateurs dans le processus d’apprentissage, de recherche et d’enseignement.

  • 13H45 : ACCUEIL DU PUBLIC - AMPHITHÉÂTRE

  • 14H00 : Mot d’accueil et de présentation par la Direction et le Département RH
  • 14H10 : Le sens d’un projet : condition essentielle pour y adhérer - Christelle WOLF, case manager Service National d’Onco- Hématologie Pédiatrique.Formation spécialisation cadre de santé.
  • 14H30 : Le rôle du cadre soignant dans la mise en place d’une stratégie de gestion de la durée moyenne de séjour : Cas pratique dans un service de traumatologie - Eric ERCOLANI, Infirmier Chirurgie générale, vasculaire et traumatologie. Formation cadre de santé.
  • 14H50 : Évaluation des pratiques professionnelles du soin diététique et de la démarche de prise en charge du patient dénutri ou à risque nutritionnel hospitalisé au CHL - Sarah CLESEN, Diététicienne. DIUE de Nutrition Clinique et Métabolisme.
  • 15H10 : PAUSE
  • 15H30 : État des lieux de l’IVG et de la contraception au Luxembourg en 2018 - Anaïs RYBCZYNSKI, Sage - femme Post - partum et Kangourou DIU Régulation des naissances
  • 16H00 : La neurostimulation médullaire : Un mal pour un bien ? Un bien pour un mal ? - Perrine DELECOURT, Infirmière Neurochirurgie, Neuro - réanimation DIU d’étude et de prise en charge de la douleur
  • 16H20 : Réalité virtuelle : L’( a ) ( r ) évolution est en marche dans la formation continue ! - Odette MARMOY - Gestionnaire des risques / Formateur interne Cellule Qualité.
  • 17H00 : Mot de remerciement et remise des diplômes par la Direction 
  • 17h20 : COCKTAIL
     

Le collaborateur, acteur de son évolution professionnelle

Acteur à part entière du développement des compétences et de la mise en œuvre de la stratégie de notre institution, le salarié qui se forme et qui réfléchit aux pratiques professionnelles pour les améliorer participe à la démarche de différenciation professionnelle affichée par le CHL, et à la diffusion de nos valeurs. Cette acquisition continue de compétences nouvelles ou actualisées favorise l’émergence d’une conscience collective et d’une culture de qualité et de sécurité des soins prodigués au patient. La construction des savoirs est une tradition de longue date dans notre Centre Hospitalier, construction portée par notre politique de formation continue. Nos collaborateurs sont inscrits dans un projet individuel et collectif de Long Life Learning grâce notamment à l’engagement de formation exigé par la loi sur les professions de santé avec l’obligation de mettre à niveau ses compétences.

Le développement des compétences couvre trois niveaux :

  • la remise à niveau des connaissances pour assurer une dynamique professionnelle individuelle et/ou collective, remettre en question son travail pour l’améliorer
  • l’acquisition de nouvelles compétences pour développer l’innovation dans les pratiques, pour faciliter le partenariat avec le corps médical, pour s’inscrire dans les orientations stratégiques du CHL et dans sa politique de responsabilité sociale et environnementale

A ce titre, ne nombre de formations suivies, de travaux réalisés et leur diversité contribuent au développement de la richesse professionnelle de notre institution en termes d’excellence professionnelle et humaine, et ce, dans une optique ambitieuse de recherche de l’hyperspécialisation.

  • le développement de la compétence collective grâce notamment à l’outil pédagogique de simulation.

Cette année, les différents thèmes traités reflètent la palette des compétences cliniques, managériales et organisationnelles mises en oeuvre et des projets initiés dans les services. Les thèmes cliniques sont le résultat de la pensée soignante inscrite dans sa dimension d’innovation et de qualité. Les autres thèmes soulignent quant à eux le rôle clé du manager dans son service et celui de support de la fonction RH dans la recherche de la performance de l’hôpital. Le collaborateur formateur, garant du partage des connaissances.
Le CHL ACADEMY est également l’occasion de valoriser et de reconnaître l’engagement de nos collaborateurs dans la mission de formateur interne. Cette mission concerne plus de 160 salariés de l’établissement et légitimise leur expertise et savoir-faire professionnel. Elle est très importante dans le processus de formation conitnue et dans l’optimisation du transfert des acquis parce qu’elle permet de répondre concrètement aux besoins du collaborateur et de proposer des enseignements dans leur langue et jargon professionnels en connaissance des processus internes et de la réalité du terrain.
Le collaborateur formateur se démarque par la connaissance de l'établissement, entre autres son histoire, sa mission, sa culture, ses valeurs, ses produits ou services, les liens hiérarchiques, les rôles et responsabilités de chacun.

 

Screening pour la maltraitance aux urgences pédiatriques / Fonctionnement de la protection de la jeunesse, procédures

Screening pour la maltraitance aux urgences pédiatriques / Fonctionnement de la protection de la jeunesse, procédures

Séminaire présenté par le Dr Idoya Perez, le mercredi 30 janvier 2019, de 13h00 à 14h00, à la bibliothèque de la KannerKlinik. Cette conférence fait partie du cycle "SEMINAIRES DU MERCREDI À LA KANNERKLINIK"

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