Pour ses réseaux de compétences Douleur et ParkinsonNet. Pour une durée indéterminée à temps plein.

Votre mission :

• Vous participez activement à la mise en œuvre et au développement du réseau de compétences Douleur et du réseau de compétences ParkinsonNet.
• Vous assurez le suivi administratif et budgétaire des réseaux de compétences.
• Vous veillez à une bonne coordination des acteurs et des structures de réseau afin d’assurer une prise en charge de qualité des patients. 
• Vous intervenez dans les orientations stratégiques du réseau.
• Vous réalisez un reporting régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie et des parties prenantes internes des réseaux.
• Vous développez et assurez une communication optimale au sein des deux réseaux.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un Master en Santé Public ou équivalent et vous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de 3 ans dans le domaine.
• Vous avez un profil de formation soignante ou médicale.
• Vous possédez une expérience de préférence dans la gestion administrative, la gestion de projet et la gestion budgétaire.
• Vous possédez des compétences d’organisation, de priorisation et d’adaptation, des qualités rédactionnelles (documents, bilans d’activité, rapports, notes) et de gestion documentaire, d’analyse et de présentation de données.
• Vous maîtrisez les logiciels bureautiques MS Office, notamment Excel, Word, Powerpoint.
• Vous maîtriser le français, l’anglais et/ou l’allemand. Le luxembourgeois est considéré comme un atout.
• Vous êtes reconnu pour vos qualités personnelles de leadership, de travail en équipe, de communication, d’autonomie, d’initiative, d’écoute, d’échange, de synthèse, de prise de décision, de proposition et de négociation.
• Vous connaissez idéalement l’organisation du système de soins et les réseaux de soins au Luxembourg.
   

Nous vous offrons un cadre professionnel performant

• Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.
• Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.
• La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.
• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction. 
• Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.
      

... Et socialement responsable.

• Un cadre de vie et de travail agréables,
• Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle. 
• Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.
  
   

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer par email à recrutement@chl.lu. Merci d’indiquer en objet l’intitulé exact du poste et du service souhaités.

NB : Un casier judiciaire sera demandé aux candidats vus en entretien. En nous transmettant votre candidature, vous acceptez que le CHL garde vos données durant 2 ans maximum, sauf indication contraire de votre part.

Pour ses réseaux de compétences Douleur et ParkinsonNet. Pour une durée indéterminée à temps plein.

Votre mission :

• Vous participez activement à la mise en œuvre et au développement du réseau de compétences Douleur et du réseau de compétences ParkinsonNet.
• Vous assurez le suivi administratif et budgétaire des réseaux de compétences.
• Vous veillez à une bonne coordination des acteurs et des structures de réseau afin d’assurer une prise en charge de qualité des patients. 
• Vous intervenez dans les orientations stratégiques du réseau.
• Vous réalisez un reporting régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie et des parties prenantes internes des réseaux.
• Vous développez et assurez une communication optimale au sein des deux réseaux.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un Master en Santé Public ou équivalent et vous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de 3 ans dans le domaine.
• Vous avez un profil de formation soignante ou médicale.
• Vous possédez une expérience de préférence dans la gestion administrative, la gestion de projet et la gestion budgétaire.
• Vous possédez des compétences d’organisation, de priorisation et d’adaptation, des qualités rédactionnelles (documents, bilans d’activité, rapports, notes) et de gestion documentaire, d’analyse et de présentation de données.
• Vous maîtrisez les logiciels bureautiques MS Office, notamment Excel, Word, Powerpoint.
• Vous maîtriser le français, l’anglais et/ou l’allemand. Le luxembourgeois est considéré comme un atout.
• Vous êtes reconnu pour vos qualités personnelles de leadership, de travail en équipe, de communication, d’autonomie, d’initiative, d’écoute, d’échange, de synthèse, de prise de décision, de proposition et de négociation.
• Vous connaissez idéalement l’organisation du système de soins et les réseaux de soins au Luxembourg.
   

Nous vous offrons un cadre professionnel performant

• Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.
• Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.
• La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.
• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction. 
• Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.
      

... Et socialement responsable.

• Un cadre de vie et de travail agréables,
• Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle. 
• Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.
  
   

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer par email à recrutement@chl.lu. Merci d’indiquer en objet l’intitulé exact du poste et du service souhaités.

NB : Un casier judiciaire sera demandé aux candidats vus en entretien. En nous transmettant votre candidature, vous acceptez que le CHL garde vos données durant 2 ans maximum, sauf indication contraire de votre part.

Pour le service de la Cardiologie. Pour une durée indéterminée à temps plein.

Votre mission :

Le réceptionniste médical assure le fonctionnement des secrétariats médicaux. Il est un collaborateur direct du médecin, et contribue à fournir au sein d'une équipe pluridisciplinaire une prise en charge efficiente du patient.
Il est chargé de la gestion administrative des dossiers des patients et contribue à la délivrance des renseignements d’ordre général, dans ses domaines de compétences.
Il traite et coordonne les opérations et les informations médico-administratives du patient.
Il participe à l’élaboration, et met en œuvre les processus administratifs relatifs à la gestion des rendez-vous, des admissions, la gestion des dossiers, la facturation, et la gestion du courrier médical.
Il recueille et gère l’information, et assure sa bonne diffusion auprès des différentes parties prenantes.    

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme DAP ou BAC ou équivalent et vous justifiez d’une expérience professionnelle en secrétariat médical.
• Vous avez des connaissances techniques des processus (RV, admissions, courrier, dossiers, facturation).
• Vous possédez des compétences d’organisation, de priorisation et d’adaptation.
• Vous maîtrisez les logiciels bureautiques MS Office, notamment Excel, Word, Powerpoint, mais aussi SAP R/3.
• Vous maîtriser le français, l’anglais, le luxembourgeois et l’allemand. La connaissance de toute autre langue est considérée comme un avantage. 
• Vous êtes reconnu pour vos qualités personnelles de travail en équipe, de communication, de pro activité, d’autonomie, de sens de l’accueil, de discrétion, de la priorité, d’initiative, d’écoute et le respect de la confidentialité.

Nous vous offrons un cadre professionnel performant :

• Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.
• Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.
• La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.
• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction. 
• Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.

... Et socialement responsable.

• Un cadre de vie et de travail agréables.
• Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle. 
• Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.
  
   

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer par email à recrutement@chl.lu. Merci d’indiquer en objet l’intitulé exact du poste et du service souhaités.

NB : Un casier judiciaire sera demandé aux candidats vus en entretien. En nous transmettant votre candidature, vous acceptez que le CHL garde vos données durant 2 ans maximum, sauf indication contraire de votre part.

Pour ses réseaux de compétences Douleur et ParkinsonNet. Pour une durée indéterminée à temps plein.

Votre mission :

• Vous participez activement à la mise en œuvre et au développement du réseau de compétences Douleur et du réseau de compétences ParkinsonNet.
• Vous assurez le suivi administratif et budgétaire des réseaux de compétences.
• Vous veillez à une bonne coordination des acteurs et des structures de réseau afin d’assurer une prise en charge de qualité des patients. 
• Vous intervenez dans les orientations stratégiques du réseau.
• Vous réalisez un reporting régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie et des parties prenantes internes des réseaux.
• Vous développez et assurez une communication optimale au sein des deux réseaux.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un Master en Santé Public ou équivalent et vous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de 3 ans dans le domaine.
• Vous avez un profil de formation soignante ou médicale.
• Vous possédez une expérience de préférence dans la gestion administrative, la gestion de projet et la gestion budgétaire.
• Vous possédez des compétences d’organisation, de priorisation et d’adaptation, des qualités rédactionnelles (documents, bilans d’activité, rapports, notes) et de gestion documentaire, d’analyse et de présentation de données.
• Vous maîtrisez les logiciels bureautiques MS Office, notamment Excel, Word, Powerpoint.
• Vous maîtriser le français, l’anglais et/ou l’allemand. Le luxembourgeois est considéré comme un atout.
• Vous êtes reconnu pour vos qualités personnelles de leadership, de travail en équipe, de communication, d’autonomie, d’initiative, d’écoute, d’échange, de synthèse, de prise de décision, de proposition et de négociation.
• Vous connaissez idéalement l’organisation du système de soins et les réseaux de soins au Luxembourg.
   

Nous vous offrons un cadre professionnel performant

• Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.
• Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.
• La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.
• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction. 
• Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.
      

... Et socialement responsable.

• Un cadre de vie et de travail agréables,
• Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle. 
• Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.
  
   

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer par email à recrutement@chl.lu. Merci d’indiquer en objet l’intitulé exact du poste et du service souhaités.

NB : Un casier judiciaire sera demandé aux candidats vus en entretien. En nous transmettant votre candidature, vous acceptez que le CHL garde vos données durant 2 ans maximum, sauf indication contraire de votre part.

Pour le service technique. Sous contrat à durée indéterminée à temps plein.
 

Mission : 

Fonction support, l’assistant technique / employé administratif est chargé d’assurer un ensemble de travaux de nature administrative, visant à la création et à la diffusion de documents, et au bon fonctionnement de l’unité de travail. Il peut participer à l’accueil et à l’information des firmes partenaires.
Il assiste, par ailleurs, son responsable dans la mise en œuvre de ses activités sur le plan administratif.
Il gère également des tâches administratives propres à sa fonction et dans son domaine de compétences.

Tâches principales :

• Gérer la boite courriel et la boîte courrier.
• Gérer l’entrée et la clôture des avis SAP au service technique.
• Assurer une gestion documentaire des bons de livraisons et des commandes fournisseurs.
• Contribuer à la valorisation et à l’évolution de l’exercice professionnel.

Profil recherché :

• Diplôme : DAP agent administratif et commercial.
• Expérience professionnelle en secrétariat et comptabilité. 
• Connaissances linguistiques : Luxembourgeois, Français, Allemand.
• Utilisation aisée de : MS-Office, SAP, GroupWise.
• Aptitudes particulières et qualités personnelles : 
  • Autonomie et conscience professionnelle.
  • Sens d’organisation, rigueur et méthode.
  • Sens des priorités.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Capacité de raisonnement et être force de proposition  d’amélioration.
  • Esprit d’équipe.

Horaires : 

Du lundi au vendredi : 7h00-15h30 ou 8h00-16h30. Selon les besoins du service.
 

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer par email à recrutement@chl.lu. Merci d’indiquer en objet l’intitulé exact du poste et du service souhaités.

NB : Un casier judiciaire sera demandé aux candidats vus en entretien. En nous transmettant votre candidature, vous acceptez que le CHL garde vos données durant 2 ans maximum, sauf indication contraire de votre part.