Pour le service national de pédopsychiatrie, unité d’hospitalisation (U66). Pour une durée indéterminée à temps plein ou temps partiel (75%-100%).

Votre mission : 

L’infirmier prévoit organise et dispense des soins de sa propre initiative ou sur prescription médicale. Il fait face à des situations d'urgence et/ou de crise. Il joue un rôle déterminant d'intermédiaire dans la prise en charge du patient et de son entourage que ce soit au niveau de l'équipe pluridisciplinaire ou avec les partenaires extérieurs à l’institution. L’infirmier preste des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs qui sont de nature relationnelle, technique ou éducative. Il participe à l’encadrement et à la formation des nouveaux collaborateurs et des stagiaires. L’exercice du métier d’infirmier est conforme au règlement grand ducal du 21 janvier 1998 portant sur l’exercice de la profession d’infirmier

Vos tâches principales : 

• Elaborer, mettre en œuvre, évaluer un projet de soins individualisé et en pluridisciplinarité.
• Organiser et gérer les activités de soins en faisant preuve de jugement clinique.
• Réaliser les soins techniques dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.
• Assurer la maintenance et la logistique liées aux soins.
• Réaliser les soins éducatifs individualisés et/ou collectifs.
• Communiquer, mener des soins relationnels.
• Valoriser la qualité des soins et contribuer à l’amélioration de la pratique professionnelle.
• Former et accompagner les nouveaux collaborateurs ainsi que les stagiaires.

Les spécificités du service :

• Contribuer à la pose du diagnostic médical par l’observation de la structuration psychique (réactionnelle/structurelle).
• Détecter, désamorcer ou gérer les états d’angoisse et d’agressivité des enfants.
• Gérer les dynamiques groupales tout en identifiant les enjeux et les caractéristiques des différents intervenants.
• Présenter les observations dans le cadre de concertations organisées avec les parents ou avec les foyers des enfants.

Votre profil : 

• Autorisation d’exercer la profession d’infirmier ou d’infirmier psychiatrique au Luxembourg. 
• Expérience professionnelle de 2 ans minimum en pédopsychiatrie ou psychiatrie.
• Connaissances théoriques et pratiques en soins pédopsychiatriques : le développement psycho- moteur de l’enfant en fonction de son âge, la prise en charge relationnelle et éducationnelle de l’enfant, thérapeutiques de soins spécifiques.
• Gestion des dynamiques groupales. Approche préventive et intervention contrôlées. Activités à média (sport, jeu, dessin, art plastique, Air-Tramp…).
• Connaissances linguistiques indispensables : luxembourgeois, français. 
  La connaissance de toute langues supplémentaires est un atout (portugais, anglais, allemand) 
• Aptitudes personnelles :
  • Capacité à la communication professionnelle et empathie.
  • Capacité d’adaptation aux situations (crise, urgence, agressivité de parents…), gestion des émotions.
  • Capacité à développer un esprit d’équipe avec les autres professionnels de santé intervenant auprès de l’enfant. Collégialité. 
  • Capacités d’observation et d’analyse clinique avec rigueur et sans jugement de valeur.
  • Capacités à développer sa propre créativité et à être ouvert à celle des autres.  
  • Volonté de se former, Capacité d’autocritique. 
  • Disponibilité, flexibilité.

Horaires : 

6h30 – 14h30, 14h00 – 21h30, 14h00 – 22h30, 21h00 – 7h00, 9h- 18h.

 

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer par email à recrutement@chl.lu. Merci d’indiquer, en objet de votre lettre de motivation, l’intitulé exact du poste et du service souhaités.

NB : Un casier judiciaire sera demandé au candidat retenu. En nous transmettant votre candidature, vous acceptez que le CHL garde vos données durant 2 ans maximum, sauf indication contraire de votre part.
 

Pour la crèche pour une durée indéterminée à temps plein.

Votre mission :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et en lien avec le concept d’action général de la crèche, l’éducateur diplômé assure des fonctions d'accueil, d'éducation, de prévention et de coordination auprès du jeune enfant, en appliquant le cadre de référence national sur l’éducation non formelle.

A la crèche, il prend en charge les enfants âgés entre 2 mois et l’âge préscolaire. Selon leur âge, les enfants sont répartis dans 6 groupes. Il forme et accompagne les nouveaux collaborateurs et dispense un enseignement au stagiaire et en partenariat avec l’institut de formation.
 

Votre profil :

• Vous possédez une autorisation d’exercer sa profession d’éducateur au Luxembourg.
• Vous avez, idéalement, une expérience réussie en crèche et auprès d’enfants en bas âge.
• Vous possédez les connaissances du contexte de l’éducation non formelle, les étapes du développement du jeune enfant (2 mois jusqu’à l’âge préscolaire), les besoins spécifiques des différents groupes d’âge et le comportement d’apprentissage des jeunes enfants.
• Vous parlez le luxembourgeois (maitrise), français, anglais, allemand.
• Vous maîtrisez l’outil informatique.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes et qualités humaines : capacité de travailler en équipe, grande capacité relationnelle et humaine, sens pédagogique, avoir l’esprit d’observation, de l’imagination et de la créativité, capacité d’organisation et d’autonomie, prise d’initiative, maturité d’esprit, sens des responsabilités, douceur, patience et calme.

Horaires : Horaires mobiles du lundi au vendredi. De 06h à 14h ou de 07h à 15h 07.30h à15.30h ou de 08h à 16h 08.30h à 16.30h ou de 09h à 17h ou de 09.30 17.30h ou de 10h à 18h ou de 10.30à 18.30h ou de 11h à 19h ou de 14h à 22h. Variable en fonction des besoins du service.

Nous vous offrons un cadre professionnel performant

• Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.
• Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.
• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction. 
• Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.

... Et socialement responsable.

• Un cadre de vie et de travail agréables.
• Les commodités d’une salle de sport.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

• Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.

   

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer à recrutement@chl.lu. Merci d’indiquer en objet l’intitulé exacte du poste et du service souhaités.

NB : Un casier judiciaire sera demandé au candidat retenu. En nous transmettant votre candidature, vous acceptez que le CHL garde vos données durant 2 ans maximum, sauf indication contraire de votre part.

Rattaché au service de Neurologie / Clinique de Recherche Parkinson. Pour une durée déterminée (jusqu’au 31/12/2025) à temps plein (100%)

Votre mission : 

L’infirmier de recherche Parkinson coordonne et participe au sein de l’institution, à une recherche clinique ciblée sur la pathologie de Parkinson. Cette recherche fonctionne depuis 2015 dans le cadre du Centre National d'Excellence pour la Recherche sur la Maladie de Parkinson (NCER-PD) et a pour objectif d’identifier des biomarqueurs afin d’améliorer le diagnostic et le traitement de la maladie de Parkinson. Il est un interlocuteur privilégié pour les participants de cette recherche.  Le NCER-PD est un programme interdisciplinaire combinant des approches cliniques, expérimentales et computationnelles pour la recherche sur la maladie de Parkinson. Le Centre Hospitalier de Luxembourg (CHL) figure parmi les partenaires du NCER-PD en collaboration avec des partenaires et des initiatives nationales et internationales dans le domaine des maladies neurodégénératives. Dans ce contexte, l’infirmier de recherche est un interlocuteur privilégié pour les participants de cette recherche.

Vos tâches principales : 

• Recueillir le consentement du patient qui participe à l'étude en expliquant les tenants et les aboutissants.
• Recueillir les données pseudonymisées et standardisées, anamnèse patient standardisée.
• Recueillir l'information standardisée avant la consultation médicale et évaluer les patients à l'aide d'échelles comme par ex. Beck Depression Inventar, QoL.
• Encoder les données recueillies dans la base de données dédiée.
• Gérer et entretenir la base de données.
• Appliquer des échelles cliniques sur la maladie de Parkinson après formation.
• Réaliser des prélèvements d'échantillons et assister à des biopsies cutanées ainsi qu’aux ponctions lombaires.
• Coordonner le suivi du patient et contacter les patients n'assurant pas une participation régulière.
• Travailler en collaboration avec les différents partenaires et acteurs hospitaliers.
• Gérer le matériel.

Les spécificités du service :

• Partager les connaissances acquises lors de formations spécialisées avec le personnel des unités de soins de neurologie et de neurochirurgie pour l'utilisation des pompes et des stimulateurs.
• Favoriser la démarche d’empowerment du patient.
• Coordonner les différents types de support pour les patients comme par ex: support social, émotionnel ….
• Organiser et coordonner des rencontres avec les associations de patients.

Votre profil : 

• Vous possédez une autorisation d’exercer la profession d’infirmier au Luxembourg.
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle en neurologie et neurochirurgie est un atout et avez un intérêt pour la maladie de Parkinson.
• Vous maîtrisez les compétences suivantes : Connaissances en recherche clinique.
• Vous parlez Anglais, Allemand et/ou Français. Le Luxembourgeois est considéré comme un avantage.
• Vous possédez les qualités personnelles suivantes : Communication orale et écrite, rigueur, organisation, esprit de synthèse, autonomie, être curieux.

Nous vous offrons :

• Un travail en équipe interdisciplinaire (médecins, neuropsychologues et infirmières de recherche, ainsi que gestionnaires de projet et du personnel administratif, ...)
• Une perspective de s’impliquer selon ses intérêts dans d’autres projets de recherche ou de soins.
• Une promotion de la formation continue et des études en soins des personnes atteintes de la maladie de Parkinson, en sciences infirmières, aux congrès … 
• Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

Horaires :

8h – 17h, variables en fonction des besoins de service, déplacements et activités en WE.
 

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer par email à recrutement@chl.lu et parkinson@chl.lu. Merci d’indiquer, en objet de votre lettre de motivation, l’intitulé exact du poste et du service souhaités.

NB : Un casier judiciaire sera demandé au candidat retenu. En nous transmettant votre candidature, vous acceptez que le CHL garde vos données durant 2 ans maximum, sauf indication contraire de votre part.
 

Pour le service d’imagerie médicale. Pour une durée déterminée jusqu’au 30.04.25 à temps plein (100% ETP)

Votre mission :

• L’Assistant Technique Médical de Radiologie exerce sa fonction sous la responsabilité du médecin chef de service et du Soignant Directeur de Pôle/ Soignant chef d’unité.  
• Sur prescription médicale écrite préalable, il réalise ou contribue à la réalisation d’examens d’imagerie médicale diagnostiques ou thérapeutiques et ceci dans les domaines de la radiologie, de la médecine nucléaire et de la radiothérapie. 
• Ses attributions sont décrites dans le règlement GD du 09 mai 2003.

Tâches principales :

• Réaliser des actes techniques dans le respect des bonnes pratiques.
• Communiquer et rendre compte de ses actes.
• Valoriser la qualité des actes et contribuer à l’amélioration de la pratique professionnelle.
• Former, accompagner et intégrer les nouveaux collaborateurs.
• Former et accompagner les stagiaires.
• Assurer la maintenance et la logistique liées aux actes de radiologie.

Votre profil : 

• Autorisation d’exercer la profession d’ATM de radiologie au Luxembourg.
• Compétences souhaitées en IRM, imagerie conventionnelle, scannographie et plus particulièrement en imagerie interventionnelle. 
• Connaissances linguistiques : français, luxembourgeois/allemand, anglais. Toute langue supplémentaire est un atout.
• Aptitudes et qualités personnelles: adaptabilité, sens relationnel développé avec le patient, disponibilité, 
• Capacité d’analyse et de synthèse, de communication et de négociation, politesse, discrétion et ponctualité.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités, capacité à s’adapter à une activité d’urgence en flux tendus, orientation vers les résultats, fiabilité.
• Affirmation de soi, initiative et autonomie, gestion du stress, esprit d’équipe.
• Prise de décision et sens des responsabilités, rigueur dans l’exécution des tâches et des protocoles.
• Polyvalence sur différentes modalités, volonté de se former et de développer ses compétences, notamment dans le secteur de l’imagerie aiguë.

Horaires : 

7h-15h30, 8h-16h30, 10h-18h, 8h-17h, 13h-21h, gardes de week-end, astreintes et nuits (selon les besoins du service).
 

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer par email à recrutement@chl.lu . Merci d’indiquer, en objet de votre lettre de motivation, l’intitulé exact du poste et du service souhaités.

NB : Un casier judiciaire sera demandé au candidat retenu. En nous transmettant votre candidature, vous acceptez que le CHL garde vos données durant 2 ans maximum, sauf indication contraire de votre part.
 

Pour ses services de pédiatrie, de chirurgie pédiatrique, de gynécologie, de psychiatrie et d’ORL.

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de médecin avec la volonté de vous spécialiser.
• Vous possédez et bonnes capacités relationnelles.
• Vous maîtrisez le français et idéalement l’anglais et/ou l’allemand. Vous avez la volonté d’apprendre le luxembourgeois.

NOUS OFFRONS UN CADRE PROFESSIONNEL PERFORMANT :

• Un emploi au sein d’un hôpital de référence doté de 600 lits, accrédité JCI, avec une activité d’enseignement et de recherche. Il est en charge de nombreux services nationaux.
• Un accueil et un accompagnement individualisés durant votre année de spécialisation. 
• Une formation théorique structurée (staffs et séances bibliographiques hebdomadaires, discussions multidisciplinaires des cas, encouragement à la participation à des congrès nationaux/internationaux...)
• Un budget de Formation Médicale Continue et un congé de formation de 5 jours 

… ET SOCIALEMENT RESPONSABLE :

• Un cadre de vie et de travail agréables, une rémunération attractive avec un statut de salarié. 
• Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle. Une évolution au sein d’une organisation multiculturelles orientée sur des valeurs humaines fortes. 
   

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer par email à medecin.recrutement@chl.lu . 

Un casier judiciaire sera demandé aux candidats vus en entretien.
En nous transmettant votre candidature, vous acceptez que le CHL garde vos données durant 2 ans maximum, sauf indication contraire de votre part.